Miksi tehdä puhujavaraus Speakersforumilta?

Johanna Kiesiläinen-Riihelä
Voimme kulkea työelämässä keskitietä eli samaan aikaan sekä menestyä ja nauttia elämästä että tehdä töitä innolla ja voida hyvin.
Valokuvaaja: Antti Rintala

Johanna Kiesiläinen-Riihelä

Iloa, oivalluksia ja hyvinvointia työelämään

Johanna Kiesiläinen-Riihelä (KTM, OTM, VT) on työympäristöjen ja työnteon tapojen luova uudistaja, aistikokemuksia vaaliva visualisti sekä suositun tietokirjan Työarjen estetiikka – virittäydy ilolle ja ihmeille työssä kirjoittaja.

Viimeiset vuodet Johanna Kiesiläinen-Riihelä on saanut tehdä töitä työympäristömuutosten parissa maan parhaimpien arkkitehtien kanssa ja nähnyt tässä roolissa tuhansia työntekijöitä. Työympäristöjen lisäksi hän kehittää konsulttina työnteon tapoja entistä fiksuimmiksi erilaisten työyhteisöjen kanssa. Ratkaisukeskeisenä ammatticoachina (ICF PCC Syksy 2024) ja työnohjaajana (STOry) hän on auttanut lukuisia asiantuntijoita, johtajia ja työyhteisöjä kukoistamaan ja saavuttamaan tavoitteensa. Ennen uramuutosta hän toimi lähes kymmenen vuoden ajan juristina, etenkin työoikeuden parissa. Juristina hän oivalsi, että moni oikeudellinen asia olisi saatu ratkaistua hyvällä johtamisella ja organisaatiokulttuuria kehittämällä.

Suomalainen työelämä on kriisissä. Viidennes suomalaisista kärsii huomattavasta stressistä, jolle tyypillistä on avuttomuuden ja hallinnan menettämisen tunne. Vastaavasti joka neljäs työntekijä on joko työuupumusriskissä tai työuupunut. Kurssi ei käänny, jollemme muuta ajattelutapaamme. Kun haluamme lisätä henkistä, kognitiivista ja sosiaalista työhyvinvointia, tarvitsemme myös aistiviisautta ja lisää arjen pieniä tekoja, joilla vaalitaan kauneutta työelämässä. Työarjen estetiikka onkin lempeän vallankumouksellinen tapa huomata tavallisessa erityistä ottamalla aistit käyttöön ja virittäytymällä kauneudelle. Tuloksena tästä on tutkitusti paremmin voivia ihmisiä ja luovuutta.

Puheenvuorossa Johanna Kiesiläinen-Riihelä tarjoaa kuuntelijalle tutkittua tietoa, inspiroivia käytännön esimerkkejä ja tarinoita sekä yksinkertaisia oivalluttavia harjoituksia. Puheenvuoro toimii tiekarttana kohti työelämää, jossa maanantai on ihmeitä täynnä, eivätkä aikaansaaminen ja ilo sulje toisiaan pois. Johanna tunnetaan helposti lähestyttävänä, innostavana ja välittömänä huippuasiantuntijana, jonka esiintyminen herättää oivalluksia, iloa ja toivoa.

Työarjen estetiikka tarjoaa täysin uudenlaisen, innostavan näkökulman monenlaisiin työelämän kehittämiseen ja johtamiseen liittyviin tapahtumiin. Johanna puhuu aina asiakkaan toiveet huomioiden sekä yleisöä kuunnellen ja osallistaen.

Aiheet esimerkiksi

  • Työarjen estetiikka – virittäydy ilolle ja ihmeille työssä
  • Miten vaalia hyvinvointia hybridi- ja etätyössä?
  • Miten jokainen meistä voi saada pientä säihkettä työarkeen helposti, halvasti ja nopeasti?
  • Miksi työarjen estetiikasta kannattaa ja on tärkeää nauttia työkiireidenkin keskellä?
  • Miten tutkitusti lisätä työhyvinvointia ja luovuutta työarjen estetiikalla?
  • Aistiviisaus – työpaikan käyttämätön voimavara
  • Vahvuuksilla ja työn muotoilulla kohti parempaa työelämää
  • Uudet työnteon tavat – mitä ne oikein ovat?
  • Minkälainen on tulevaisuuden suunnannäyttäjän työympäristö?
  • Työtilamuutos – tämä kaikki sinun on hyvä tietää
  • Monipaikkainen työ – uhka vai mahdollisuus?

Pressikuvat

  • Johanna Kiesiläinen-Riihelä
  • Johanna Kiesiläinen-Riihelä
  • Johanna Kiesiläinen-Riihelä
Johanna Kiesiläinen-RiiheläJohanna Kiesiläinen-Riihelä Työteon tapojen uudistaja Valokuvaaja: Antti Rintala
Varaa Johanna
  • Jaa

Samankaltaisia puhujia

Henkilökohtainen kehitys

Näytä useita

Tavoitteet

Näytä useita

Inspiroivat puhujat

Näytä useita

Artikkelit

Psykologi Nina Lyytinen: Älä panttaa kehuja

Olemme usein yllättävän taitavia huomaamaan sen, mikä ei toimi. Työpaikalla virheisiin tartutaan, ongelmia ratkotaan ja kehittämiskohteita nostetaan esiin. Se on tietenkin tarpeellista ja usein välttämätöntäkin.

Ke 2 Syyskuu

Datalla johtaminen

Tekoäly ja eri teknologiat muuttavat tapaa, jolla tietoa hyödynnetään ja työtä tehdään, mutta teknologia itsessään ei vielä muuta organisaation toimintaa.

Ma 31 Elokuu

Mitä työelämältä kaivataan vuonna 2027? 5 työelämän tärkeää teemaa

Millaiset teemat puhuttavat työelämässä tulevana vuonna? Kokosimme puhujavalikoimastamme näkökulmia vuoteen 2027.

Ma 31 Elokuu
Puhujaneuvonta/Asiakaspalvelu
Asiakaspalvelu on paikalla