Hyvinvoiva työntekijä saa aikaan tulosta
Hyvinvoiva työntekijä saa aikaan tulosta
Työhyvinvointiin vaikuttavat useat tekijät ja osa-alueet, joka vaatii sitoutumista niin työntekijöiltä kuin johdolta. Nykyhetken muuttuvassa toimintaympäristössä hyvinvoinnin merkitys korostuu. Työhyvinnoinvointia ei kannata sivuuttaa, sillä huonosti voivat työntekijät heijastavat tämän tunteen asiakkaisiin, joka vaikuttaa mielikuvaan mitä yrityksestä saa. Tulevatko asiakkaat palvelujesi luokse, jos he näkevät ja kokevat, että organisaatiossa vallitsee negatiivinen ilmapiiri.
Koostimme uutiskirjeeseemme puhujia, jotka auttavat sinua, ja yritystäsi voimaan paremmin.
Oy Speakersforum Ab
Teemu Karppinen - Menestys on hyvinvoivan yrityksen sivutuote
Teemu Karppinen on hyvinvointivalmentaja, joka on nähnyt, missä kompastumme tavoitellessamme parempaa elämänlaatua. Jokainen haluaa voida hyvin, olla energinen ja nauttia työstään.
Yksilötason hyvinvoinnin edistämisessä keskitymme liikaa luomaan tavoitteita. On ensin lähdettävä muuttamaan tapoja, ja luomaan niistä sellaisia, että ne kestävät läpi elämän. Kysy siis itseltäsi, voinko elää tämän muutoksen kanssa enemmän kuin kuukauden tai kaksi, Karppinen kertoo.
Pienin askelin tehdyt muutokset ja realistiset tavoitteet auttavat meitä onnistumaan, kun haluamme tehdä muutoksia, jotka tekevät elämästämme paremman. Hyvinvoiva työntekijä on motivoitunut ja nauttii yhdessä muiden kanssa tekemisestä. Tästä syntyy hyvinvoiva yritys, joka tuottaa tulosta ja menestyy.
Puhujaesittely
Oona Tolppanen - Oikeus tulla nähdyksi ja kuulluksi
Hyvinvoiva työntekijä kokee, että työ on terveellistä, mielekästä ja turvallista, kertoo liikunta- ja hyvinvointipalveluiden yrittäjä Oona Tolppanen. Työhyvinvointia lisäävät motivoiva johtaminen ja, että jokainen organisaatiossa osallistuu hyvinvoinnin edistämiseen.
Työssä tulee olla itsenäisyyttä, vastuuta sekä mahdollisuus tulla kuulluksi, ja vaikuttaa yhteisiin päätöksiin. Työ, jota suoritetaan ilman haasteita ei motivoi, eikä kehitä työelämässä eteenpäin. yöyhteisössä jokaisella pitäisi olla tunne, että kuuluu työryhmään ja että omilla tiedoilla ja taidoilla on merkitystä. Hyvä yhteishenki, vuorovaikutus työntekijöiden välillä ja yhteiset arvot ovat suoraan yhteydessä koko työpaikan työhyvinvointiin.
Hyvinvoiva työntekijä jaksaa töissä, on tehokas ja valmis haastamaan itseään, sekä oppimaan uutta. On myös tärkeää, että osaa vapaa-ajalla irroittautua työstään, niin fyysisesti kuin psyykkisestikkin.
Puhujaesittely
Jutta Gustafsberg - Sinä itse olet sijalla 1.
Elämäntapavalmentaja, yrittäjä Jutta Gustafsberg kertoo, kun voi hyvin, pystyy antamaan itsestään ja osaamisestaan muille.
Kun tunnistamme oman arvomaailmamme ja osaamme laittaa arvot järjestykseen, selviämme elämän tuomista vaikeuksista. Monella arvot usein alkavat perheestä, sukulaisista ja ystävistä. Kuitenkin sinä itse ja terveytesi täytyy olla sijalla yksi, Gustafsberg muistuttaa.
Gustafsberg on todennut, että liian usein olemme näkemättä mahdollisuutta vaikuttaa omaan elämääme, ja tyydymme helposti ajatukseen “elämä on vain tällaista”. Paremman elämän saavuttamiseksi täytyy olla valmis kongreettiseen toimintaan ja asennemuutokseen.
|Puhujaesittely
Jaakko Halmetoja – Hyvinvointi on tunnetila
Ravitsemusasiantuntija, tietokirjailija Jaakko Halmetoja on yksi Biohakkerin käsikirjan kirjoittajista. Halmetoja näkee ravinnon teknologiana, ja toteaa, että ihmisten pitäisi enemmän kiinnittää huomiota siihen millä kehoaan ravitsee. Eri sovelluksia ja laitteita hyödyntämällä saamme dataa terveyden optimoimisesta.
Ravitsemus vaikuttaa äärimmäisen paljon jokapäiväiseen havannointiin, energisyyteen ja läsnäoloon. Terveydessä on kyse ilosta, nautinnosta ja jakamisesta, sekä lisäarvon tuottamisesta. Ihmiselle hyvä on parhaan pahin vihollinen, Halmetoja toteaa. Silloin ei ole syytä pyrkiä parempaan, vaan tyydymme nykyhetkessä vallitsevaan tilaan.
Puhujaesittely
Puheen Boot Camp – Puheen ja esiintymisen tehovalmennus 16.8.2017
Vielä on viimeinen hetki ilmoittautua Puheen Boot Campiin, puheen ja esiintymisen tehovalmennukseen. Intensiivisen valmennuksen vetävät huippuvalmentajamme André Noël Chaker ja Tom Pöysti.
Päivä sisältää kaksi vuorovaikutteista, käytännönläheistä workshopia, joissa pääset harjoittelemaan ja saat palautetta.
Puheen Boot Camp
Vaikuta puheella - kehity puhujana!
Ke 16.8.2017, klo 8-16
Tapahtumahotelli Huone, Helsinki
Lue lisää Puheen Boot Camp - valmennuksesta
