Maarit Tiililä
Henkilöstöjohtamisen ja johtoryhmätyöskentelyn asiantuntija
Maarit Tiililä on ansioitunut johtajien ja johtoryhmien valmentaja, jonka asiakkaita ovat murrosvaihetta läpikäyvät johtajat. Nykyinen yritysmaailma on kaaosta, jossa johtajalla ei ole heittää peliin muuta kuin itsensä. Hänen oma itsetuntemuksensa toimii ankkurina murroksessa. Tässä ajassa johtajalta vaaditaan rohkeutta pysähtyä ja havaita hiljaisia signaaleita sekä toimia niiden opastamana.
Maaritilla on kyky saada kuulijansa pysähtymään ja tulemaan tietoiseksi omista aikomuksistaan, käyttäytymisestään ja vaikutuksestaan muihin. Hän herättää kuulijansa ajattelemaan asioita eri osapuolten näkökulmista ja tekemään vastuullisia päätöksiä – ja mikä tärkeintä, innostamaan henkilöstöä yhteiseen tekemiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen. Maaritin esiintyminen on johdonmukaista, hyvin jäsenneltyä ja selkeää.
Maarit on aktiivinen verkostoituja ja mukana mm. Helsingin Hallituspartnerit ry (hallituksen jäsen), Henry ry, International Coach Federation, Suomen Ekonomit.
Maaritin ensimmäinen kirja "Johtaja, uusi tehtävä, 100 päivää – Tilanne haltuun!" ilmestyi tammikuussa 2015. Maarit on itse avannut portin uuteen innostukseen kirjoittamalla kirjan uuden johtajan sisäänajon eli 100 ensimmäisen päivän tueksi. Näin Maaritin pitkä kokemus johdon tukena on saanut konkreettisen kiteytyksensä.
Maarit uskoo siihen, että meistä jokaisesta, niin yksilöinä kuin organisaationa, löytyy sisältämme ne vahvuudet, joita tavoitteiden toteuttamiseen tarvitsemme. Meidän täytyy vain tunnistaa ne ja uskoa omiin voimavaroihimme - sekä rohkaista muita samaan. Avata yhdessä portti uuteen innostukseen! Maaritin esiintyminen on johdonmukaista, hyvin jäsenneltyä ja selkeää. Hän saa ihmiset pysähtymään, pohtimaan ja oivaltamaan ollen koko persoonallaan läsnä esityksen aikana.
Maaritilla on kyky saada kuulijansa pysähtymään ja tulemaan tietoiseksi omista aikomuksistaan, käyttäytymisestään ja vaikutuksestaan muihin. Hän herättää kuulijansa ajattelemaan asioita eri osapuolten näkökulmista ja tekemään vastuullisia päätöksiä – ja mikä tärkeintä, innostamaan henkilöstöä yhteiseen tekemiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen. Maaritin esiintyminen on johdonmukaista, hyvin jäsenneltyä ja selkeää.
Maarit on aktiivinen verkostoituja ja mukana mm. Helsingin Hallituspartnerit ry (hallituksen jäsen), Henry ry, International Coach Federation, Suomen Ekonomit.
Maaritin ensimmäinen kirja "Johtaja, uusi tehtävä, 100 päivää – Tilanne haltuun!" ilmestyi tammikuussa 2015. Maarit on itse avannut portin uuteen innostukseen kirjoittamalla kirjan uuden johtajan sisäänajon eli 100 ensimmäisen päivän tueksi. Näin Maaritin pitkä kokemus johdon tukena on saanut konkreettisen kiteytyksensä.
Maarit uskoo siihen, että meistä jokaisesta, niin yksilöinä kuin organisaationa, löytyy sisältämme ne vahvuudet, joita tavoitteiden toteuttamiseen tarvitsemme. Meidän täytyy vain tunnistaa ne ja uskoa omiin voimavaroihimme - sekä rohkaista muita samaan. Avata yhdessä portti uuteen innostukseen! Maaritin esiintyminen on johdonmukaista, hyvin jäsenneltyä ja selkeää. Hän saa ihmiset pysähtymään, pohtimaan ja oivaltamaan ollen koko persoonallaan läsnä esityksen aikana.
