Töihin pitäisi olla mukava mennä. Liian monen kohdalla näin ei ole, ja usein se johtuu ainakin osittain huonosta johtamisesta.
Johtaminen, suoritus, ilmapiiri
Christina Dahlblom
Christina on toiminut valmentajana ja konsulttina 15 vuotta. Hän on ollut mukana kehittämässä lukuisten yritysten kulttuuria, ilmapiiriä ja johtamista, ja on myös toiminut esimiehenä ja hallitustehtävissä vuodesta 2004. Hänen intohimonaan ovat johtajuuden kehittämisen ohjelmat, joiden avulla parannetaan sekä suorituskykyä että asiakas- ja työntekijäkokemusta. Christina työskentelee johtoryhmien, esimiesten ja muiden ryhmien parissa projekteissa, jotka keskittyvät edellisten lisäksi organisaation toimintaan ja työyhteisön kulttuuriin.
"Töihin pitäisi olla mukava mennä. Liian monen kohdalla näin ei ole, ja usein se johtuu ainakin osittain huonosta johtamisesta. Hyödyntämätöntä potentiaalia on paljon, mutta on monia keinoja, joilla sen voi saada käyttöön. Outoa kyllä, digitaalisen kehityksen aikakaudella ihmisten välinen vuorovaikutus näyttäisi olevan yksi aikamme suurimmista haasteista."
Pressikuvat
HR
HR-valmentajat
Liiketoiminnan valmentajat
Artikkelit
Speakersforumin ammattilaiset vastaavat!
Speakersforumilla jo 10-vuotta työskennelleet ammattilaiset Erno Lokkila ja Eveliina Suokonautio avaavat puhuja-alaa ja kertovat vinkkejä miten tunnistaa valovoimainen puhuja, mitä tulee ottaa huomioon kun puhujasisältöä aletaan suunnittelemaan ja ketkä o
3 Toukokuu
