Yritykset ovat heräämässä hyvin erilaiseen syksyyn. Kevät on tarjoillut ensimmäistä kertaa todellisen nuorallakävelyn maratonin – moni on taiteillut kaikin voimin kaaoksen tuoman epävarmuuden ja toisaalta luovuuden välimaastossa. Mukana maratonissa on ollut paitsi kaikki omaan työhön liittyvä, myös oman perheen, ystävien ja läheisten tunnelmat ja heihin liittyvät huolet. Toisin sanoen ennätysmäärä lankoja ollut pidettävänä käsissä. Olosuhteet mennä eteenpäin eivät olisi voineet olla haastavammat...

Maailma on muuttunut ennennäkemättömästi viimeisen kuuden kuukauden aikana - elämme murroksen aikaa ja suuntana uusi maailma, toivottavasti parempi sellainen. On ollut huikeaa seurata miten eri toimialat ovat mukauttaneet toimintaansa, digitalisoineet toimintaansa ennätysvauhdilla ja kaiken epävarmuuden keskellä pysyneet vastuullisina. Pandemia on tehnyt meistä inhimillisempiä työelämässä – yritykset eivät ole koskaan aiemmin panostaneet henkilöstön jaksamiseen ja hyvinvointiin samalla tavalla. Vain aika tulee näyttämään miltä maailma näyttää koronan jälkeen, mutta joitain asioita tulevaisuudentutkijat pystyvät jo arvuuttelemaan tässä kohtaa.

Lähes 20 vuoden kokemuksella luentojen ja puhujien välittämisestä sekä valmennusten suunnittelusta, Speakersforum tuo asiakkailleen uuden tavan toteuttaa tilaisuuksiaan Koronakriisin keskellä. Webinaarit ovat nyt löytäneet paikkansa, mutta tämän myötä ihmiset ympäri maapallon ovat tottuneet hieman huonoon äänen- ja kuvanlaatuun. Meille tämä ei riitä. Mikä on hybridiluento? Hybridiluento on laadukkaalla tekniikalla toteutettu webinaari, jossa osa asiakkaan henkilöstöstä osallistuu paikan päällä. Esimerkiksi henkilöstötapahtumassa tilaisuuden avaa toimitusjohtaja jonka jälkeen vieraileva puhuja puhuu räätälöidyn puheen koko henkilöstölle ja henkilöstöjohtaja moderoi kysymyksiä etänä kuuntelevalta henkilöstöltä. Lue lisää...

Poikkeusaikojen alussa virtuaalitapahtumista ei ollut omien kokemuksiemme mukaan kovinkaan ihmeellistä mielipidettä – live-tapahtuman ajateltiin olevan paras ja ainoa vaihtoehto. Nyt muutaman kuukauden jälkeen virtuaalitapahtumien suosion nousun seuraaminen on ollut huikeata. Jokaisesta toteutuksesta on opittu jotain - mikä toimii ja mikä ei. Nyt viimeistään jokainen meistä on päässyt kokemaan virtuaalitoteutusten mahdollisuudet. Virtuaalitapahtuma ei itsessään eroa live-tapahtumasta paljoakaan, sillä sen merkitys pysyy samana. Tapahtuman avulla pystytään sitouttamaan työntekijöitä, asiakkaita ja sidosryhmiä. Lue lisää...