Ratkaisukeskeinen valmentaja
Ritva Enäkoski
Vuorovaikutustaitojen valmentaja ja työhyvinvoinnin edistäjä
Ritva Enäkoski on kiertänyt motivoimassa ja kehittämässä suomalaisia työyhteisöjä jo yli 20 vuotta, myös yhdessä Marco Bjuströmin kanssa.
Vakuuttava ja aito esiintyminen on noussut merkittäväksi tekijäksi työyhteisössä. Esiintyminen on myös arjen tilanteiden hallitsemista, palavereja, asiakaskäyntejä, myyntityötä. Tiimiaiheisten toimeksiantojen lähtökohtana on löytää ihmisryppäästä yhteiset toimintamallit ja voimavarat, tulosta edistävät käyttäytymismallit ja -tavat. Kun työtä tehdään parina tai tiiminä, johtajan ja kohdattavan on osattava asettaa sanansa niin, että innostus syntyy ja tarttuu. Ritva uskoo, että kun on arvostusta ja luottamusta, erilaisuuden kunnioittamista ja erojen ymmärtämistä, niin myös erilaisten viestintätyylien kanssa on helpompi tulla toimeen.
Ritva tekee myös esimiesvalmennuksia, tiimivalmennuksia, sekä henkilökohtaista coachausta.
Hänen aiheitaan ovat esimerkiksi:
- Vuorovaikutustaidot
- Työhyvinvointi
- Esimies- ja alaistaidot
Pressikuvat
Samankaltaisia puhujia
Palvelumuotoilu
HR
Tiimityönvalmennus
Artikkelit
Olli Sovijärvi - Kuinka tasapainottaa stressi ja ennaltaehkäistä sairauksia?
“En halua, että luovut stressistä. Haluan, että tulet paremmaksi sen hallinnassa.” – psykologi Kelly McGonigal (s. 1977) Stressillä tarkoitetaan yleensä psykologiseen, fysiologiseen tai biologiseen kuormitukseen liittyvää tilaa. Jopa 60–80 % Yhdysva
Camilla Tuominen - Mitä hyötyä yritykselle on tunteiden johtamisen oppimisesta?
Yhden seminaariluentoni jälkeen herrahenkilö tuli kertomaan minulle, että odotin, että olisit kertonut minulle, miten saan poistettua tunteet. Mies hymyili päälle, mutta oli ihan tosissaan. Ymmärrän toiveen sillä moni kokee tunteet vain haitaksi, jotka
