Nina Rinne
Rohkean johtamisen ja muutoskyvykkyyden suunnannäyttäjä
Nina Rinne on rohkea ja suorapuheinen yrittäjä, joka tunnetaan vaikuttavana johtamisen, yrityskulttuurin kehittämisen ja organisaatiomuutosten asiantuntijana.
Nina Rinne on liiketoimintalähtöinen valmentaja, joka yhdistää strategisen ajattelun ihmislähtöiseen toteutukseen – ja tekee sen energisellä otteella. Nina on rakentanut uransa tyhjästä, läpi vaativien johtamistilanteiden ja liiketoiminnan aallonharjojen. Hän ymmärtää, mitä menestyminen yritysmaailmassa todella vaatii – ja osaa puhua siitä tavalla, joka saa kuulijat liikkeelle. Hänen missionsa on kehittää suomalaisyritysten kilpailukykyä rakentamalla rohkeita ja ketteriä organisaatioita, jotka pystyvät uudistumaan nopeasti ja johtamaan kestävästi – myös epävarmoina aikoina.
Valmentajana Nina Rinne tuo mukanaan suoraa puhetta, konkreettisia keinoja ja vahvan kokemuksensa liiketoiminnan todellisuudesta. Hän ei kaihda vaikeita aiheita, vaan haastaa yleisönsä ajattelemaan uudella tavalla. Ninan ydinviesti on selkeä: kasvu vaatii rohkeutta, muutoskyvykkyyttä ja johtamista, joka rakentaa luottamusta ja toimintakykyä samaan aikaan.
Hän painottaa, että organisaatiot menestyvät, kun ne kykenevät jatkuvaan uudistumiseen, hyödyntävät potentiaalinsa täysimääräisesti ja rakentavat kulttuuria, jossa uskalletaan ajatella isosti – mutta toimia fiksusti.
Nina Rinne on myös tietokirjailija. Hänen teoksensa Rohkea Organisaatio – turvallinen työyhteisö menestyy tarjoaa konkreettisia työkaluja organisaatioiden kehittämiseen. Valmennuksissaan ja puheenvuoroissaan Nina tähtää vaikuttavuuteen: hän rakentaa parempaa työelämää suomalaisille yrityksille yksi kohtaaminen kerrallaan.
Nina saa ihmiset liikkeelle. Nina muuttaa ajattelua. Päätätkö sinä uudistua?
Aiheet esimerkiksi
- Rohkea ja vaikuttava johtajuus
- Psykologinen turvallisuus muutoksen moottorina
- Strateginen yrityskulttuurin rakentaminen
- Muutosjohtaminen ja organisaation ketteryys
- Työelämän kestävä suorituskyky
- Kasvun mahdollistaminen ihmisten kautta
