Pekka Järvinen
Toimivan työyhteisön peruspilarit
Pekka Järvinen on sekä teologian maisteri että psykologian lisensiaatti, ja hän erikoistunut erilaisten organisaatioiden muutos-, kehittämis- ja konfliktitilanteisiin. Organisaatiopsykologina hän on kiinnostunut esimerkiksi työyhteisöjen dynamiikasta sekä esimiesten roolista muutoksessa ja ristiriitaisten odotusten paineessa.
Pekan toimeksiannot ja tehtävien tavoitteet ja niiden työstämistapa sovitaan asiakkaan kanssa. Kehittämisen painopiste työpaikan arjen toiminnassa on ratkaisuhenkinen; etsitään toteutettavia muutos- ja parannustoimenpiteitä. Tavoitteena on oppia entistä paremmin ymmärtämään, hallitsemaan ja ratkaisemaan omaan työhön liittyviä tilanteita ja ongelmia.
Pekan aiheita ovat esimerkiksi:
- Muutosten johtaminen
- Esimiehenä kehittyminen ja jaksaminen
- Työyhteisön toimivuuden perusedellytykset
