Aleksi Litovaara

Autenttisen johtajuuden, kohtaamisten ja toiveikkuuden valmentaja

Aleksi Litovaara on entinen lumilautailun olympiafinalisti ja maailmancupin voittaja, joka on siirtynyt huippu-urheilusta johtajuuden ja mielen taitojen valmentamiseen.

Aleksi Litovaara on leadership coach, keynote-puhuja ja työelämän kehittäjä, joka auttaa johtajia ja esihenkilöitä onnistumaan ja kasvamaan syvemmän itseymmärryksen, aidon vuorovaikutuksen ja ratkaisukeskeisten työkalujen avulla. Yli kahdenkymmenen vuoden kokemus esiintymisestä ja fasilitoinnista on tehnyt Aleksista inspiroivan ja helposti lähestyttävän puhujan, joka saa yleisönsä oivaltamaan, nauramaan ja rohkaistumaan muutokseen. Hän on valmentanut satoja johtajia ja asiantuntijoita kansainvälisesti – startupeista Fortune 500 -yrityksiin.

Coachingissa ja puheissaan Aleksi yhdistää ratkaisukeskeisyyden, positiivisen psykologian ja huippu-urheilijan mielen työkalut. Hän luo tilan, jossa syntyy turvaa, toivoa ja voimaantumista – ja jossa tavoitteet ja tunteet voivat aidosti kohdata. Aleksi toimii leadership coachina (PCC), ratkaisukeskeisenä työnohjaajana (STOry), lyhytterapeuttina (IASTI Level 2) ja mindfulness- ja itsemyötätunto-ohjaajana (MSC).

Valmentava johtajuus – coaching johtajan työkaluna arjessa
Miten vahvistaa luottamusta, vastuunottoa ja sopivaa tehokkuutta coachingin keinoin – oppeja myös huippu-urheilun maailmasta.

Tiimihenki ja psykologinen turvallisuus käytännössä
Käytännön keinoja luoda turvaa, avoimuutta, me-henkeä ja yhteistä tekemisen energiaa tiimeihin. Rohkeutta vaikeisiin keskusteluihin sekä mahdollistaa ideointi, luovuus ja tarkoituksenmukainen haastamisen.

Selkeyttä ja fokusta muutoksen keskellä
Työkaluja päätöksenteon, priorisoinnin ja palautumisen vahvistamiseen epävarmuuden ja muutosten keskellä.

Resilienssi, mindfulness ja henkinen ketteryys – voimavaroja muutoksen ajassa
Miten vahvistaa tiimin ja yksilön kykyä palautua, oppia ja innostua uudelleen. Huijarisyndroomasta ja asioiden lykkäämisestä kohti tekemisen meininkiä!

Innostuksen johtaminen – iloa, energiaa ja merkitystä yhdessä tekemiseen
Kuinka vapauttaa tiimin potentiaali siirtymällä haasteista kohti tavoitteita vahvuuksia, luovuutta ja toiveikkuutta hyödyntäen.

Kasvun ajattelu (growth mindset), ratkaisukeskeiset menetelmät ja yhteinen suunta
Miten vahvistaa rohkeutta, oppimista ja jatkuvaa kehittymistä yksilöissä ja tiimeissä.

Aiheet esimerkiksi

• Läsnäoleva johtajuus
• Psykologinen turvallisuus
• Palautuminen
• Myötätuntoinen vuorovaikutus
• Tavoitteiden ja tunteiden yhteensovittaminen