Irina Kalmi

Ihminen johtajana – johtajana ihmiselle

Normeja ravistelemalla: tunnematkaa, itsensä löytämisen polkua ja rakkautta unohtamatta, niistä on Irina Kalmin sanoma tehty.

Irina Kalmi on poikkitieteellisen laajasti kouluttautunut. Irina yhdistää monimuotoista kokemuspohjaansa ihmisyydestä ja työelämästä niin tieteeseen kuin ajankohtaisiin teemoihinkin, heittäytyen sanomaansa täydestä sydämestään. Ihmisyys onkin lähtökohtana jokaiseen hänen puheenvuoroonsa teemasta riippumatta ja kutsumuksensa on olla rakentamassa maailmaa, jossa ihminen nähdään kokonaisuutena. Puheenvuoroissa mennään perinteisiä malleja ravistellen ja tarinoiden kautta johtajuuden, työelämän ja ihmisyyden maailmaan herättelemään uuteen aikaan ja tuloksen tekemiseen.

Irina Kalmia kuvaillaan aidoksi, läsnäolevaksi ja rohkeaksi puhujaksi. Hänessä kerrotaan kohtaavan niin tunne, lämmin herkkyys kuin vahvuuskin. Työelämäkokemuksensa Irina Kalmi on hankkinut niin johtajien oikeana kätenä, konsultin, yliopisto-opettajan, työyhteisövalmentajan kuin itsekin johtajan sekä yrittäjän rooleissa. Irinalla on laaja kokonaiskuva työelämästä aina valtionhallinnon ja yritysmaailman ylimmästä johdosta liike-elämään, julkiseen- sekä kolmanteen sektoriin. Irinan puheessa yhdistyykin ihmisyys johdon ja johdettavan eli alaisen näkökulmista unohtamatta viestinnän, erilaisuuden hyödyntämisen, kaupallisuuden, verkostojen voiman sekä monikulttuurisuuden näkökulmia.

Kaikkiin puheisiin kuuluu kevyt räätälöinti.

Sain olla kuulemassa puheenvuoroasi Tampere Business Festivaaleilla ja täytyy sanoa että se oli yksi vaikuttavimmista ja tunteita herättävimmistä puheenvuoroista, joita olen koskaan kuullut. Kiitän myös rohkeudestasi puhua inhimillisen johtajuuden ja johtajan inhimillisyyden puolesta.

Yksi nousee ylitse muiden. Irina Kalmi piti puheenvuoron, joka oli vaikuttava, pysäyttävä ja inhimillinen.

Puhujista erityisesti Irina Kalmi inspiroi esiintymisellään ja sai mut herkistymään kyyneliin!

Aiheet esimerkiksi

• Johtajuuden normien ravistelu, arvopohjainen johtaminen ja uuden ajan johtajuus
• HyväPaha-organisaatio, arvostava ja epäasiallinen toiminta
• Enemmän kuin rekrytointi
• Kuinka rakentaa ja hyödyntää toimivia, tehokkaita, arvoa tuottavia verkostoja
• Myynti osana koko organisaation tekemistä, kunkin luontaiset kyvykkyydet huomioiden
• Yksityiselämän linkitys työelämään, elämän kokonaisvaltaisuus
• Itsensä löytämisen polku