Modernin rekrytoinnin ammattilainen
Julia Hämäläinen
Henkilöstöjohtamisen uudistaja sekä inklusiivisemman työkulttuurin rakentaja
Julia Hämäläinen on modernin henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin ammattilainen, jolla on monipuolinen kokemus startup- ja teknologia-alalta. Julia on ollut tukemassa liiketoiminnan kasvua strategisissa ja operatiivissa rooleissa. Lisäksi Julia on ollut mukana kasvattamassa kasvuyrityksiä ja organisaatioita samalla pitäen huolta, että tiimeissä kehitetään ja vaalitaan inklusiivista työkulttuuria.
Julia Hämäläinen puhuu mielellään yrityskulttuuriin ja johtamiseen liittyvistä aiheista. Hänen intohimonsa on rekrytoinnin uudistaminen, inklusiivisempien työkulttuurien luominen sekä monimuotoisuuden edistäminen työelämässä. Julian mielestä kaikilla pitäisi olla mahdollisuus päästä hyödyntämään täysi potentiaalinsa työelämässä.
Tällä hetkellä Julia Hämäläinen työskentelee Inklusiiv-organisaation operatiivisena johtajana ja monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inklusiivisuus (D&I, DEI) -asiantuntijana. Vuonna 2019 perustettu Inklusiiv edistää työelämän monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta konsultoimalla ja kouluttamalla yrityksiä ja organisaatioita, järjestämällä erilaisia tapahtumia, kampanjoita ja jakamalla tietoa lavalla ja verkossa.
Ennen nykyistä rooliaan Julia Hämäläinen toimi Global HR Operations Leadina ohjelmistoyritys Smartly.io:ssa, jossa hän tuki yrityksen kasvua sadasta työntekijästä 350:een 16 eri maassa. Ennen tätä hän työskenteli Chief People Officerina Slushissa, Euroopan johtavassa startup- ja tech-tapahtumassa. Julia Hämäläinen on myös työskennellyt sijoittajana pääomasijoitusalalla, sekä ollut tukemassa ja konsultoimassa varhaisen vaiheen startup-yrityksiä. Julia on suorittanut maisterin tutkinnon Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta ja suorittanut myös lakiopintoja Helsingin yliopistossa.
