Cap Gemini fyllde år 2007 fyrtio år och bestämde sig för att förena personalens lillajulsfest och företagets jubileumsfest. Avsikten var att höja tillställningens profil och belöna personalen med ett bra evenemang.

Svarsprocenten var hög med hjälp av den elektroniskt interaktiva inbjudan samt deltagandet i evenemanget var aktivt. Inbjudan, utrymmet, programmet, dekorationerna och den goda stämningen skapade den lysande helheten för festen. Med hjälp av lyckad kommunikation och en lyckad tillställning förstärkte Capgemini sin föreställning som en bra arbetsgivare.