Written by: Tom Lundberg

”Pomo hiostaa ja töissä ahdistaa, millään ei oikein tahdo jaksaa”, televisiotoimittaja mainosti ohjelmaansa. Seurasin helmikuussa sitten TV 2:n ajankohtaisohjelmaa työpahoinvoinnista. Ideana oli tarjota ”totuus” suomalaisesta työelämästä: olemmeko uupuneita vai laiskoja? Tai molempia?

Studiossa oli työmarkkina-asiantuntijoita, yrittäjä, tutkija, professori, taloustoimittaja, pari valmentajaa ja tamperelainen kassatyöntekijä Jama Jama. Viimeksi mainitulla oli positiivisin viesti: kukaan ei tuo sinulle tarjottimella hyvää fiilistä työvuoroosi, se täytyy luoda ihan itse. Jos ottaisimme televisiokeskustelun vakavasti, suomalaiset eläisivät maanpäällisessä helvetissä. Median kuva työelämästä onkin synkin värein maalattu, ahtain näkymin luotu ja pinnallisin otsikoin koristeltu. En tunnistanut keskustelusta todellisuutta, eikä moni muukaan.

Tuoreen selvityksen mukaan 66 prosenttia suomalaisista viihtyy työssään erinomaisesti tai hyvin, tyytymättömiä on 13 prosenttia. Positiivarien toteuttama kyselytutkimus valaisee yli 3000 vastaajan näkemyksiä. Heistä 64 prosenttia pitää työtään mielenkiintoisena ja 71 prosenttia sanoo työkavereiden ja hyvän työyhteisön edesauttavan viihtymistä. Kritiikkiäkin tuli: vastaajista 44 prosenttia valittaa liiallisesta kiireestä, 38 prosenttia sanoo olevansa alipalkattu ja 37 prosenttia pitää työtään henkisesti raskaana. Viidennes kärsii ikävästä pomosta ja kahdeksan prosenttia hankalista asiakkaista. Työviihtyvyyden parantamiseksi vastaajat ehdottavat työnohjausta, kehityskeskusteluja, esimiesten koulutusta ja työterveyshuoltoa. Olemme töissä puolet hereilläoloajastamme. Matkoihin menee aikansa, työasiat tulevat mielessä kotiin ja uniin – joiltakin työasiat vievät unet. Elämänilon kannalta ei ole yhdentekevää, kuinka päivämme vietämme. Kuinka moni raahautuukaan aamuisin työpaikalleen kuin luottovanki, joka on saanut käydä kotonaan nukkumassa?

Työpahoinvointi on asenteellinen ilmaisu, kun journalistit vertaisineen hakevat totuuttaan. Sitä olisi tietysti työhyvinvoinnin teemakin. Siinä tosin on mukana ripaus realismia,  toivoa ja ratkaisukeskeisyyttä. Jama Jaman filosofia kantaa pitkälle: olemme itse vastuussa ajatuksistamme, tunteistamme ja teoistamme – siis hyvinvoinnistamme. Vastuusta luopuminen merkitsee luopumista vapaudesta.
Siinäpä rangaistusta kerrakseen.

Kirjoittaja on työelämän valmentaja.

» Back

Name:

Write the word in the image below:

» Back